التعليم وبناء القدرات — Education & Capacity Building
يمثل هذا الباب مسارًا مؤسسيًا في مركز iTach يُعنى بالتعليم وبناء القدرات، ويركز على تطوير المناهج التكنولوجية والبرامج التدريبية وبناء الكفاءات الوطنية، بالاستفادة من المخرجات المعرفية والبحثية للمركز ووحداته المتخصصة، بما يواكب التحول الرقمي والحوكمة الرقمية والسيادة الرقمية، ويترجم المعرفة إلى محتوى تدريسي وبرامجي قابل للتطبيق.
منطلق هذا الباب
تنطلق هذه المبادرة من قناعة أن التحول الرقمي لا يتحقق بشراء الأنظمة أو إطلاق المنصات فقط، بل يتطلب بناء قدرات بشرية ومؤسسية قادرة على فهم التكنولوجيا وإدارتها وحوكمتها وربطها بالأولويات الوطنية. لذلك يعمل المركز على تطوير محتوى تعليمي ومنهجي يربط بين المعرفة التقنية والحوكمة والسياسات والاحتياج الواقعي للمؤسسات، بما يساهم في دعم التحول الرقمي والسيادة الرقمية وبناء الكفاءات الوطنية.
مبدأ الجودة
يعتمد هذا الباب مبدأ النوعية لا الكمية؛ فلا تُطرح أي مادة تعليمية أو منهج إلا بعد ضبط المفاهيم، والتحقق من المرجعيات، وصياغة مخرجات قابلة للتطبيق والقياس، بما ينسجم مع المعايير الحديثة ومتطلبات البيئات النامية.
ما الذي نستطيع تقديمه في تطوير المناهج؟
أولًا: تطوير المناهج للمدارس (School Track)
- تصميم وحدات مبسطة في: الثقافة الرقمية، الأمان الرقمي، التفكير الخوارزمي، ومبادئ الذكاء الاصطناعي بصورة مناسبة للعمر.
- إدخال مفاهيم الخصوصية، المسؤولية الرقمية، والمواطنة الرقمية ضمن سياق أخلاقي وتربوي واضح.
- بناء محتوى تفاعلي وتمارين عملية منخفضة الكلفة قابلة للتطبيق داخل المدارس.
- إعداد دليل مُعلم (Teacher Guide) وخطة درس (Lesson Plan) وأداة تقييم بسيطة.
ثانيًا: تطوير المناهج للجامعات (University Track)
- تصميم مقررات جامعية أو تحديثها ضمن: الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات، أمن المعلومات، الحوكمة الرقمية، والسيادة الرقمية.
- ربط المقرر بالواقع: دراسات حالة، سيناريوهات وطنية، ومشاريع تطبيقية قابلة للتنفيذ.
- بناء مخرجات تعلم (Learning Outcomes) ومعايير تقييم (Rubrics) ومصفوفة مهارات.
- تحديث المناهج لتشمل: المخاطر، الامتثال، أخلاقيات التقنية، وتدقيق الأنظمة الحساسة.
ثالثًا: بناء القدرات للمؤسسات (Institutional Capacity Track)
- تصميم برامج قصيرة للموظفين وصناع القرار: حوكمة البيانات، إدارة المخاطر السيبرانية، حوكمة الدفع الإلكتروني، GovTech.
- بناء أدلة تشغيلية مبسطة (Playbooks) ودروس تنفيذية بحسب القطاع.
- تطوير “مسار كفاءة” يحدد ما يجب أن يعرفه الموظف حسب الدور الوظيفي (Role-based Competency).
من يستفيد من هذا المسار؟
- وزارات التربية والتعليم العالي: تحديث المناهج وبناء أطر كفايات وطنية للمجالات التقنية.
- الجامعات والمعاهد: تطوير مقررات، إعداد توصيفات مواد، وبناء مسارات تخصصية حديثة.
- المؤسسات الحكومية: رفع الوعي التنفيذي لقضايا الحوكمة الرقمية والسيادة الرقمية وبناء فرق تحول رقمي واعية.
- الطلاب والباحثون: كمراجع مؤطرة تساعد على فهم منهجي وربط المفاهيم بالتطبيق والسياسات.
- مراكز التدريب والمؤسسات الخاصة: كمواد مرجعية للتدريب غير التسويقي المرتبط بالكفايات.
المخرجات المتوقعة (Deliverables)
- وثيقة توصيف مقرر/منهج (Course / Curriculum Specification)
- خريطة وحدات (Module Map) + مخرجات تعلم (Learning Outcomes)
- محتوى تدريسي: عروض/مذكرات/تمارين/مشاريع تطبيقية
- دليل مُعلم/مدرّس (Teacher/Instructor Guide)
- أداة تقييم ومعايير تصحيح (Rubrics) + خطة قياس أثر
- نسخة “سياساتية” موجزة لربط التعليم بالتحول الوطني
الإصدارات والكتب العلمية (كأمثلة على المخرجات)
تُعرض أدناه مؤلفات وإصدارات علمية متخصصة يمكن الاستفادة منها كمواد داعمة ضمن المسارات التعليمية وبناء القدرات. وجود هذه الإصدارات هنا لا يُقدَّم كدعاية، بل كجزء من “مخرجات معرفية” قابلة للاستخدام الأكاديمي والمؤسسي.
